回想起在院校的这二年，除了重复上面所叙述的日常生活学习以外，我们本应该是可以好好的享受校园生活的，至少这三点一线的生活模式对围墙内的我们说简直太熟悉了。
可越是到了这样的时候，我们反而却不敢过于的放松了。根据我们在部队多年的经验，说不定什么时候就有个什么事儿够我们忙乎的。用部队常常教育我们的一句话说就是要：居安思危，思则有备。
这不是，说着说着事儿就来了。
据我们所知，学院各系多年来都是以干部带学员的管理模式从来没有变过，可如今不知道是哪位领导产生了新思想，主张把学员队分成两个模拟中队，从学员中挑选有能力的骨干，以学员管理学员及学员带动学员的方式进行开展学员队的各项活动。说道想要达到其主要什么目的，感兴趣的你还是上网搜搜吧。在这由我来叙述的话，就不是叙述而是唠叨了。
但值得一提的是院领导竟把这样一个重要的任务交给了我们护理系，而系领导又把这个重担交给了我们五队。虽说是实施一个学期看成果，如果可行全院将全面展开这样的管理模式，如果整体效果不明显，我们也只是一个模拟而已。这话虽说的轻巧，可是对于我们来讲，对于部队来讲，这样的事只能是成功的，哪里还允许失败。
所以刚开始的那个阶段对我们所有人来说都是最难的。队长教导员要拿出政策来整改，我们更是要无条件的绝对服从和配合。从整改的第一天开始，从我们第一次在对门口进行集合整队开始，几乎所有人的眼睛都在盯着我们。他们到底要看看，传说中最优秀的护理系五队到底要怎样建立这个模拟中队。
那段时间，除了正课以外，我们几乎很少休息。当然这与我们普通学员来说只不过是身体上累点，可对于队干部和从学员中挑选出来刚刚胜任的中队长指导员，排长班长们来说，几乎完全是围着队里大大小小的事儿再转，很少能拥有属于自己的自由空间。
每到周日就是大大小小的会。从队长教导员组织的队务会，到每个中队组织的排务会，再到每个班的班务会，强调不完的事儿。可是要知道，会多，事儿就多，事儿多人就精神。所以那时候的我们人人都像打了鸡血一样，精神头十足，干劲十足。
可以说从每一个小节上我们都做了巨大的改变，而每一个小的调整后面都有我们坚定的付出。当然，没有回头路走，我们只能更优秀。
但话说回来，我们之所以如此坚定的付出，这都离不开队长教导员的正确领导，他们为我们营造了一个既严肃又活泼的生活环境。在开展各项活动中，处处让我们感受到了大家庭的温暖，让我们时刻都抱着积极向上的心态，迎接着每一个明天的到来。
一个队的作风，甚至一个人的作风，不能单单凭借一天的表现或者一件事的表现就能做出评论。所以我们努力的成果也绝对不是一两天就能得到肯定的。就像很多人的成功，绝对是靠时间来证明的。
在被考验阶段，我们时刻都做好了迎接各级领导的审查和参观，当然这并不是最重要的。重要的是一复一日的保持下去。
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